Atrás

Mi historia en #KOF – Wendy Elizabeth Vásquez Hernández, Auxiliar Recursos Humanos.

Con pasión, esfuerzo y dedicación se puede lograr un excelente trabajo.

  1. ¿Cuánto tiempo tiene de laborar para KOF?

2 años y 6 meses. Inicie el 01 de diciembre de 2015

  1. ¿Qué la llevó a querer ser parte de los colaboradores KOF?

El deseo de trabajar para una compañía donde se valore el desempeño laboral y se dé la oportunidad de crecimiento profesional.

  1. ¿Qué considera es lo mejor de ser parte de los colaboradores de KOF?

El clima laboral, los valores que tiene la Compañía, su compromiso con la sociedad, la calidad y compromiso que desarrolla en sus colaboradores.

  1. ¿Qué de lo que ha logrado en la empresa lo hace sentir más orgullosa?

Me hace sentir orgullosa saber que, aunque mi perfil académico es diferente al requerido en el puesto, formo parte del equipo de Recursos Humanos. Y que la compañía ha puesto su confianza en mí, permitiéndome desempeñar mis funciones. Demostrando así, que con pasión, esfuerzo, dedicación se puede lograr un excelente trabajo.

  1. En temas de innovación y transformación para el área que desempeña, ¿Qué ha sido lo más relevante? ¿qué cambios ha visto?

En la Compañía, cada año se viven grandes cambios que llevan a la mejora de los procesos. Con los nuevos equipos que tiene hoy en día la compañía, parte de los procesos que lleva el área de Recursos Humanos, es la actualización continua de nuestros de colaboradores, permitiéndoles desarrollar habilidades y confianza para liderar estos equipos.

  1. ¿Qué meta quiere cumplir en Coca-Cola FEMSA en 2018?

Consolidar el conocimiento en cuanto los procesos que llevan las otras áreas. Seguir innovando el proceso de los trabajos que realizo en mi puesto actualmente.


También te puede interesar:
Mi historia en #KOF – José Augusto Maltez, Auxiliar de RRHH
Mi historia #KOF: Adilia Baltodano, la primera mujer supervisora en una planta de Coca-Cola FEMSA.
Mi historia en KOF – Impulsor de eventos especiales KOF Centroamérica.


Noticias relacionadas


31

Ene

FEMSA y Coca-Cola FEMSA vuelven a ser incluidas  en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023
FEMSA y Coca-Cola FEMSA vuelven a ser incluidas en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2023

Somos Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA y FEMSA fueron incluidas por quinto y segundo…

Ver más  

13

Ene

Adéntrate en el proceso de nuestra Re-evolución junto a una Nueva Generación de Líderes
Adéntrate en el proceso de nuestra Re-evolución junto a una Nueva Generación de Líderes

Somos Coca-Cola FEMSA

Hoy termina la primera fase de nuestro Programa New Leaders,…

Ver más  

21

Oct

En el Día Mundial del Ahorro de Energía, Coca-Cola FEMSA re-evoluciona el negocio con la sostenibilidad como el objetivo primordial
En el Día Mundial del Ahorro de Energía, Coca-Cola FEMSA re-evoluciona el negocio con la sostenibilidad como el objetivo primordial

Somos Coca-Cola FEMSA

El 21 de octubre se celebra el Día Mundial del…

Ver más