Consistentes con las preferencias, hábitos y estilos de vida de nuestros consumidores y clientes, estamos consolidando un portafolio total de bebidas, ofreciendo una amplia gama de bebidas carbonatadas bajas en azúcar o sin azúcar; refrescantes jugos y néctares, y bebidas a base de frutas; hidratante agua purificada, carbonatada y de sabores; revitalizantes cafés, tés, bebidas deportivas y energéticas; productos lácteos y a base de proteína vegetal.
CONOCE NUESTRO PORTAFOLIO
Continuamos transformando nuestros modelos operativos para desarrollar ventajas competitivas que nos permitan generar estrategias en nuestra cadena de valor.
Fortalecemos aún más las relaciones con las comunidades con las que interactuamos, para servir al mercado y mantener nuestra licencia social para operar.
Somos una organización más apta, capaz de adaptarnos a entornos cambiantes y generar crecimiento sostenible.
Nuestra compañía tiene presencia en 10 países en América Latina.
Entendemos que cada población es diferente, con sus propias necesidades y hábitos. Por lo tanto, nos comprometemos a satisfacer las necesidades de hidratación de los consumidores y clientes de cada país donde operamos, además de desarrollar de manera sostenible cada comunidad donde operamos.
Nuestra disciplina financiera y operativa, una sólida estructura de capital y flexibilidad financiera, marcas sólidas y un robusto sistema de distribución; así como iniciativas para la transformación digital y adaptabilidad a la cambiante dinámica del mercado, nos permiten aprovechar el crecimiento orgánico e inorgánico en nuestra industria y crear valor sostenible para nuestros inversionistas.
Informe Integrado 2021: Refrescar en todo momento y en todo lugar.
En Coca-Cola FEMSA la sostenibilidad es parte de nuestra estrategia, lo que nos permite cumplir con nuestra misión de transformar positivamente las comunidades en las que operamos, teniendo siempre como fundamento la generación de valor económico, bienestar social y ambiental de manera sostenible.
Gracias a nuestra estrategia basada en impulsar un liderazgo incluyente,
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