Reconocemos la importancia de crear un entorno donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y aceptadas. Por quinto año consecutivo, la Human Rights Campaign Foundation y HRC Equidad MX otorgaron a nuestra compañía el reconocimiento como uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTQ+ en México.
Como parte de nuestro Marco de Sostenibilidad, adoptamos una visión de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en nuestro talento, liderazgo y flexibilidad laboral, además de promover una cultura de seguridad psicológica que empodere a todos los colaboradores para que puedan hacer una contribución asertiva al crecimiento de Coca-Cola FEMSA.
A l garantizar un entorno en el que los miembros del equipo se sienten seguros para expresar sus ideas, hablar de sus preocupaciones y cuestionar los procesos, damos rienda suelta al pleno potencial de nuestros colaboradores, fomentando la innovación, productividad y resolución de problemas en grupo. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece como empresa y como sociedad, y nos impulsa a ser mejores cada día.
Nos esforzamos todos los días por promover la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo en todos los aspectos de nuestro negocio. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde todas las personas, independientemente de su orientación sexual, identidad de género, raza, origen étnico o cualquier otra característica, puedan alcanzar su máximo potencial y poder contribuir al éxito de la empresa.
Celebramos la diversidad porque creemos que es la clave para construir un mundo más equitativo, inclusivo y seguro para todos. Únete a nosotros en este día.
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