Atrás

Coca-Cola FEMSA conecta más de 600,000 perfiles profesionales en LinkedIN.

La red de seguidores de Coca-Cola FEMSA en LinkedIN reúne a cerca de 600,000 personas de diversos países y con amplios intereses profesionales.

Hoy, Coca-Cola FEMSA proporciona información de relevancia para profesionales cuyo interés es nutrirse del mejor contenido relacionado con sus búsquedas e intereses laborales.

Coca-Cola FEMSA celebró la conexión entre 500,000 seguidores a mediados de 2018.

En 2003 nació una de las redes sociales más populares cuya orientación temática era el ámbito profesional: LinkedIN.
El equipo de gestión de esta red social, está conformado actualmente por ejecutivos provenientes de empresas como Yahoo!, Google, Microsoft, TiVo, PayPal y Electronic Arts; lo cual sugiere un interés genuino en la vinculación de perfiles de usuarios segmentados por ubicación geográfica, idiomas, tamaño de empresa e intereses profesionales.


En Coca-Cola FEMSA iniciamos una estrecha relación con LinkedIN partiendo del objetivo de lograr conformar una comunidad interesada en conversaciones constructivas y de respeto. Buscamos generar conexiones entre profesionales que sirvan para fortalecer las redes de contactos, encontrar oportunidades de carrera o aprender nuevas habilidades.

Colaboradores de Coca-Cola FEMSA optimizando sus perfiles de LinkedIN.

Con presencia en 11 países: Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Filipinas, Guatemala, México, Nicaragua, Panamá, Uruguay y Venezuela; Coca-Cola FEMSACoca-Cola FEMSA cuenta con cerca de 600,000 seguidores en su Página Oficial de LinkedIN como #marcaempleadora la plataforma es una fuente para la atracción de talento y el reclutamiento de candidatos.
Es una plataforma renovada que se conecta de forma más óptima con el talento joven y los profesionales. Sin embargo, no sólo interesa la publicación de ofertas laborales y la interacción en un ambiente profesional. 

Estamos comprometidos con el desarrollo integral de nuestros colaboradores y con promover el liderazgo en la red de profesionales dentro y fuera de nuestra Compañía. Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA.


Empresas globales destacadas se reúnen para hablar del futuro de HR Analytics en México.


Optimizando los Perfiles Profesionales.

El progreso en las carreras profesionales se logra tanto si las personas han estado en múltiples Compañías o sólo en una. Lo importante es lograr ser consecuente con los valores y códigos de ética, tomar ventaja de las experiencias laborales que devienen en aprendizaje y construir sólidas relaciones de colaboración profesional dentro y fuera de la empresa en la que se labora.

En la construcción de sólidos perfiles profesionales en Coca-Cola FEMSA y dándoles visibilidad en LinkedIN.

Cuando un candidato a un puesto laboral tiene mayor acceso a la información, mayores canales para encontrar oportunidades y una red de contactos sólida; es más factible que encuentre una posición de ventaja en la construcción de su plan de carrera.


Coca-Cola FEMSA conecta más de 600,000 profesionales en LinkedIN.

En Coca-Cola FEMSA nos interesa compartir las mejores prácticas de los 10 países donde operamos. Como líderes en la Industria de bebidas desarrollamos una segmentación de contenidos orientados a generar interés entre los usuarios de la red y en proporcionarles valor a través del conocimiento. De esta forma segmentamos nuestras publicaciones en 3 idiomas y compartimos con estas temáticas:
#BehindTheBusiness – Lo que hay detrás de nuestro negocio. Cómo lo estamos haciendo.
#marcaempleadora – Una visión de cómo es ser colaborador de Coca-Cola FEMSA. Queremos atraer a los mejores.
#ValorSocial – Las acciones que realizamos a través de diversos programas para beneficio de las comunidades donde operamos.
#Sostenibilidad – Las acciones que impactan positivamente a Nuestro Planeta.

Colaboradores de Coca-Cola FEMSA optimizando sus perfiles en LinkedIN.

Los líderes organizacionales crean oportunidades de aprendizaje para permitir el crecimiento y logros de los colaboradores. Tienen la capacidad de guiar sus organizaciones hacia el éxito en el mercado laboral.


¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?

Registra tu información.


También te puede interesar:

Coca-Cola FEMSA, liderazgo sostenible en el sector de bebidas según el Índice Vigeo Eiris Best Emerging Markets Performers.
KOFx; Equidad de Género en Coca-Cola FEMSA.
La multigeneración de KOF colaborando por un objetivo común.
KOF se une al #PrideMonth


Noticias relacionadas


19

Mar

Coca-Cola FEMSA Publishes its  2023 Integrated Annual Report:   Future-Ready – Driving Growth
Coca-Cola FEMSA Publishes its 2023 Integrated Annual Report: Future-Ready – Driving Growth

We are Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA presents its 2023 Integrated Annual Report: Future-Ready –…

Ver más  

03

Nov

Coca-Cola FEMSA supports those affected by Hurricane Otis
Coca-Cola FEMSA supports those affected by Hurricane Otis

We are Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA delivers valuable goods to the affected communities by…

Ver más  

06

Oct

Coca-Cola FEMSA announces successful pricing of the first social and sustainability bonds by a corporate in the consumer sector in Mexico
Coca-Cola FEMSA announces successful pricing of the first social and sustainability bonds by a corporate in the consumer sector in Mexico

We are Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA announces the successful pricing of its social and…

Ver más