Coca-Cola FEMSA es una Compañía que participa en una cadena de valor esencial. Nuestro compromiso es brindar hidratación y nutrición a las comunidades que atendemos.
Para cumplir con este compromiso, nuestra prioridad es promover la salud, la seguridad y el bienestar de nuestros colaboradores; así como de las comunidades con quienes nos relacionamos en los 10 países de Latinoamérica en los que tenemos el privilegio de servir.
La salud comienza con la prevención. Por ello, impartimos un curso sobre la pandemia por COVID-19 entre nuestros colaboradores.
En nuestras instalaciones, reforzamos los protocolos de salud, saneamiento e higiene.
En cada centro de trabajo transmitimos mensajes claros y concisos relacionados con las medidas de protección.
Distribuimos mascarillas, guantes y gel sanitizante como equipo de protección esencial para la continuidad de nuestro negocio y el cuidado de nuestros colaboradores y las comunidades.
Los protocolos y prácticas de Coca-Cola FEMSA se han convertido en referentes
para la Industria del Sistema Coca-Cola.
México: KOFpromiso con México
Colombia: Fundación FEMSA: Educación a distancia durante la pandemia por COVID-19 en Colombia.
En toda nuestra organización, hemos implementamos protocolos de comunicación y monitoreo diarios para asegurarnos de permanecer saludables.
Implementamos una aplicación para monitorear la salud de nuestra gente día a día. Transmitimos recomendaciones de salud a colaboradores y sus familias por videoconferencia, como parte de la iniciativa Diálogos en Confianza.
Nuestra gente está preparada para salir fortalecida de esta pandemia.
Centroamérica: Coca-Cola FEMSA apoya al programa «Canastas Familiares para el Bienestar y Desarrollo»
Contamos con una red de médicos y profesionales de la salud, quienes se aseguran de que los protocolos de prevención y el seguimiento de la salud de colaboradores y contratistas se monitoree adecuadamente, garantizando una asistencia médica adecuada y la reintegración segura a todos los centros de trabajo.
Programa de soporte emocional.
Hemos diseñado un programa de soporte emocional para ayudar a nuestra gente y sus familias a enfrentar cualquier situación que provoque estrés, ansiedad y depresión, entre otros transtornos emocionales.
La estrategia de bienestar está orientada a reducir los factores de riesgo psicológico dentro y fuera del trabajo. Nuestra gente cuenta con asesoría y atención por parte de psicólogos y otros profesionales de la salud, para atender las diferentes situaciones que se presenten entre nuestros colaboradores.
El área de Salud Laboral Corporativa de Coca-Cola FEMSA es responsable de proponer las revisiones y actualizaciones relevantes a las tres Políticas de Salud y Bienestar.
Es prioridad concentrarnos en las necesidades de salud y bienestar de todos; especialmente durante la pandemia.
En Coca-Cola FEMSA continuaremos reforzando nuestros protocolos de salud y activando iniciativas de protección, de manera que nuestros clientes, en sus distintos puntos de venta, puedan ofrecer productos de consumo esenciales.
Gracias a nuestras iniciativas digitales nos mantendremos en contacto frecuente reduciendo el contacto físico y brindando apoyo para que nuestros clientes puedan permanecer abiertos de manera segura y saludable.
¡El cuidado de la salud es un compromiso compartido!
Celebramos el Día Mundial de la Salud siempre buscando mejorar la salud física y psicoemocional de nuestros colaboradores, fortaleciendo su sentido de pertenencia a la organización.
Y en nuestras comunidades, continuaremos apoyando los programas sociales de salud, nutrición y activación física que promuevan el completo bienestar de las familias.
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