Nuestra gente
Gestión y desarrollo del talento
Nuestra visión desde Diversidad, Equidad e Inclusión es la de generar un ambiente donde cada individuo pueda sentirse incluido, tenga posibilidades de desarrollo y de ser reconocido por su conocimiento, comportamientos, competencias, resultados, talento y generación de valor.
Reconocemos existe un gran reto por delante y por eso declaramos nuestro compromiso públicamente de incrementar la representación de talento femenino al 40% en posiciones de liderazgo (gerentes y directores) para el 2030.
![Nuestro programa prepara a la siguiente generación de líderes.](https://coca-colafemsa.com/wp-content/uploads/2020/05/Gestión-y-desarrollo-de-talento.png)
![Nuestro modelo de bienestar integral influye positivamente al desarrollo y calidad de vida de nuestros colaboradores.](https://coca-colafemsa.com/wp-content/uploads/2019/12/Captura-de-pantalla-2019-12-04-a-las-2.04.33-p.m..png)
Desarrollo Social
Promovemos el desarrollo y la calidad de vida de nuestros colaboradores con un modelo de bienestar integral que influye positivamente en su entorno a través de nuestra estrategia de Desarrollo Social, concentrándonos en cinco dimensiones:
- Salud.
- Relaciones sociales.
- Economía.
- Educación.
- Laboral.