102-55
| Estándar | Página | Descripción | |
|---|---|---|---|
| GRI 102 Contenidos generales | |||
| 1. Perfil de la organización | |||
| 102-1 | III de forros | Nombre de la organización. | |
| 102-2 | III de forros, 16 | Actividades, marcas, productos y servicios. | |
| 102-3 | 76 | Ubicación de la sede. | |
| 102-4 | III de forros, 8 | Ubicación de las operaciones. | |
| 102-5 | III de forros | Propiedad y forma jurídica. | |
| 102-6 | III de forros, 8, 9 | Mercados servidos. | |
| 102-7 | 8, 9 | Tamaño de la organización. | |
| 102-8 | 59, Online | Información sobre empleados y otros trabajadores. | |
| 102-9 | 30 | Cadena de suministro. | |
| 102-10 | 3-5, 69 | Cambios significativos en la organización y su cadena de suministro. | |
| 102-12 | 76 | Principio o enfoque de precaución. | |
| 102-13 | Online | Iniciativas externas. | |
| 2. Estrategia | |||
| 102-14 | 3-5 | Declaración de altos ejecutivos responsables de la toma de decisiones. | |
| 102-15 | 14-15 | Principales impactos, riesgos y oportunidades. | |
| 3. Ética e integridad | |||
| 102-16 | 54-55 | Valores, principios, Estándares y normas de conducta. | |
| 102-17 | 74 | Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas. | |
| 4. Gobernanza | |||
| 102-18 | 72-73 | Estructura de gobernanza. | |
| 102-20 | 73 | Delegación de autoridad. | |
| 102-21 | Online | Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económicos, ambientales y sociales. | |
| 102-22 | 72-73 | Consulta a grupos de interés sobre temas económicos, ambientales y sociales. | |
| 102-23 | 73 | Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités. | |
| 102-24 | Online | Presidente del máximo órgano de gobierno. | |
| 102-25 | Online | Nominación y selección del máximo órgano de gobierno. | |
| 102-26 | Online | Conflictos de interés. | |
| 102-27 | 20-F | Función del máximo órgano de gobierno en la selección de objetivos, valores y estrategia. | |
| 102-28 | Online | Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno. | |
| 102-29 | Online | Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales y sociales. | |
| 102-31 | Online | Evaluación de temas económicos, ambientales y sociales. | |
| 102-32 | 72-73 | Comité o cargo encargados de la evaluación y aprobación formal del informe de sostenibilidad de la organización y de garantizar que se traten todos los temas materiales. | |
| 102-35 | 20-F | Políticas de remuneración. | |
| 102-36 | 20-F | Proceso para determinar la remuneración. | |
| 102-37 | Información Confidencial | Involucramiento de los grupos de interés en la remuneración. | |
| 102-38 | Información Confidencial | Ratio de compensación total anual. | |
| 102-39 | Información Confidencial | Ratio del incremento porcentual de la compensación total anual. | |
| 5. Participación de los grupos de interés | |||
| 102-40 | Online | Lista de grupos de interés. | |
| 102-41 | 57 | Acuerdos de negociación colectiva. | |
| 102-42 | Online | Identificación y selección de grupos de interés. | |
| 102-43 | Online | Enfoque para la participación de los grupos de interés. | |
| 102-44 | Online | Temas y preocupaciones clave mencionados. | |
| 6. Prácticas para la elaboración de informes | |||
| 102-45 | 76 | Entidades incluidas en los estados financieros consolidados. | |
| 102-46 | 16-17, 76 | Definición de los contenidos de los informes y las Coberturas del tema. | |
| 102-47 | 16-17, Online | Lista de los temas materiales. | |
| 102-49 | 76 | Cambios en la elaboración de informes. | |
| 102-50 | 76 | Periodo objeto del informe. | |
| 102-51 | 76 | Fecha del último informe. | |
| 102-52 | 76 | Ciclo de elaboración de informes. | |
| 102-53 | 75 | Punto de contacto para preguntas sobre el informe. | |
| 102-54 | 76 | Declaración de elaboración del informe de conformidad con los Estándares GRI. | |
| 102-55 | Online | Índice de contenidos GRI. | |
| 102-56 | Online | Verificación externa. | |
| GRI 103 Enfoque de gestión | |||
| 103-1 | 2-5, 16-17, 76, Online | Explicación del tema material y su Cobertura. | |
| GRI 201 Desempeño económico | |||
| 201-1 | 10-11 | Valor económico directo generado y distribuido. | |
| 201-2 | 14-15 | Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades derivados del cambio climático. | |
| GRI 202 Presencia en el mercado | |||
| 202-1 | 57 | Ratio del salario de categoría inicial estándar por sexo frente al salario mínimo local. | |
| GRI 203 Impactos económicos indirectos | |||
| 203-1 | 51 | Inversiones en infraestructuras y servicios apoyados. | |
| 203-2 | 10-11 | Impactos económicos indirectos significativos. | |
| GRI 204 Prácticas de adquisición | |||
| 204-1 | Información Confidencial | Proporción de gasto en proveedores locales. | |
| GRI 205 Anticorrupción | |||
| 205-1 | 74 | Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción. | |
| 205-2 | 57, 74 | Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción. | |
| GRI 301 Materiales | |||
| 301-1 | 40-41, Online | Materiales utilizados por peso o volumen | |
| 301-2 | 40-41, Online | Insumos reciclados. | |
| 301-3 | 40-41, Online | Productos reutilizados y materiales de envasado. | |
| GRI 302 Energía | |||
| 302-1 | 36-37, Online | Consumo energético dentro de la organización. | |
| 302-3 | 36-37, Online | Intensidad energética. | |
| 302-4 | 36-37, Online | Reducción del consumo energético. | |
| GRI 303 Agua | |||
| 303-1 | 38-39 | Extracción de agua por fuente. | |
| GRI 304 Biodiversidad | |||
| 304-3 | 39 | Hábitats protegidos o restaurados. | |
| 304-4 | No aplica | Especies que aparecen en la Lista Roja de la UINC y en listados nacionales de conservación cuyos hábitats se encuentren en áreas afectadas por las operaciones. | |
| GRI 305 Emisiones | |||
| 305-1 | 37 | Emisiones directas de GEI (alcance 1). | |
| 305-2 | 37 | Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2). | |
| 305-4 | 37, Online | Intensidad de las emisiones de GEI. | |
| 305-5 | 37, Online | Reducción de las emisiones de GEI. | |
| GRI 306 Efluentes y residuos | |||
| 306-1 | 39 | Vertido de aguas en función de su calidad y destino. | |
| GRI 401 Empleo | |||
| 401-1 | 59 | Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal. | |
| 401-3 | 59 | Permiso parental. | |
| GRI 402 Relaciones trabajador-empresa | |||
| 402-1 | 57 | Plazos de aviso mínimos sobre cambios operacionales. | |
| GRI 403 Salud y seguridad en el trabajo | |||
| 403-1 | 42 | Representación de los trabajadores en comités formales trabajador-empresa de salud y seguridad. | |
| 403-2 | 42-45, 61 | Tipos de accidentes y tasas de frecuencia de accidentes, enfermedades profesionales, días perdidos, absentismo y número de muertes por accidente laboral o enfermedad profesional. | |
| 403-3 | Información Confidencial | Trabajadores con alta incidencia o alto riesgo de enfermedades relacionadas con su actividad. | |
| 403-4 | 54, 57 | Temas de salud y seguridad tratados en acuerdos formales con sindicatos. | |
| GRI 404 Formación y enseñanza | |||
| 404-1 | 57 | Media de horas de formación al año por empleado. | |
| 404-2 | 56-57 | Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición. | |
| 404-3 | 56-57 | Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones periódicas del desempeño y desarrollo profesional. | |
| GRI 405 Diversidad e igualdad de oportunidades | |||
| 405-1 | 59, 73 | Diversidad en órganos de gobierno y empleados. | |
| 405-2 | 57 | Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres. | |
| GRI 406 No discriminación | |||
| 406-1 | 74 | Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas. | |
| GRI 407 Libertad de asociación y negociación colectiva | |||
| 407-1 | 57 | Operaciones y proveedores cuyo derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva podría estar en riesgo. | |
| GRI 408 Trabajo infantil | |||
| 408-1 | 74 | Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo infantil. | |
| GRI 409 Trabajo forzoso u obligatorio | |||
| 409-1 | 74 | Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo forzoso u obligatorio. | |
| GRI 410 Prácticas en materia de seguridad | |||
| 410-1 | 74 | Personal de seguridad capacitado en políticas o procedimientos de derechos humanos. | |
| GRI 411 Derechos de los pueblos indígenas | |||
| 411-1 | 74 | Casos de violaciones de los derechos de los pueblos indígenas. | |
| GRI 412 Evaluación de derechos humanos | |||
| 412-1 | 74 | Operaciones sometidas a revisiones o evaluaciones de impacto sobre los derechos humanos | |
| 412-2 | 57 | Formación de empleados en políticas o procedimientos sobre derechos humanos. | |
| 412-3 | 74 | Acuerdos y contratos de inversión significativos con cláusulas sobre derechos humanos o sometidos a evaluación de derechos humanos. | |
| GRI 413 Comunidades locales | |||
| 413-1 | 27, 49-51, 60 | Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones del impacto y programas de desarrollo. | |
| GRI 417 Marketing y etiquetado | |||
| 417-1 | 26 | Requerimientos para la información y el etiquetado de productos y servicios. | |
| Suplemento Sectorial para Empresas Procesadoras de Alimentos | |||
| FP4 | 25-27 | Programas que promueven estilos de vida saludables, prevención de enfermedades crónicas, acceso a comida saludable, nutritiva y accesible y mejoramiento del bienestar de la comunidad. | |