Gestão e Desenvolvimento de Talento

Temos um programa abrangente para gerir, atrair, desenvolver e motivar a nossa equipe e, dessa maneira, preparar a próxima geração de líderes.

Como parte da estratégia de gestão e retenção de talento, promovemos benefícios flexíveis com o objetivo de encorajar aos nossos colaboradores a manter um equilíbrio adequado entre trabalho e qualidade de vida.

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Desenvolvimento Social

Promovemos o desenvolvimento e a qualidade de vida dos nossos colaboradores com um modelo abrangente de bem-estar que influencia positivamente seu entorno através da nossa estratégia de Desenvolvimento Social, focando em cinco dimensões:

1. Saúde.
2. Relações sociais.
3. Economia.
4. Educação.
5. Profissional.