Coca-Cola FEMSA comemora 30 anos como empresa com capital aberto

Coca-Cola FEMSA comemora seu 30º aniversário como companhia aberta, comemorando a listagem e o início da negociação de suas ações na Bolsa de Valores Mexicana (“BMV”) e na Nova Bolsa de Valores de York (“NYSE”).

A partir de 1993, e juntamente a este marco, o seu capital foi fortalecido com a participação significativa da The Coca-Cola Company, o que influenciou o seu crescimento, deixando de ser uma engarrafadora sediada apenas no México, para se tornar a maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no o mundo em termos de volume de vendas.

Com a missão de criar valor económico, social e ambiental nas comunidades onde está presente, a sua experiência de mais de três décadas à frente da indústria das bebidas permitiu-lhe tornar-se uma organização preparada para o futuro, servindo hoje mais de dois milhões de pontos de venda e mais de 270 milhões de consumidores.

30 anos depois

-Mais de 3,8 bilhões de caixas unidade

-Mais de 270 milhões de consumidores

Em 1993, operando apenas em território mexicano, a Coca-Cola FEMSA atingiu um volume de vendas de 246 milhões de caixas unidade, operando 13 centros de distribuição. Trinta anos depois, a empresa produz 15 vezes mais, registrando um volume de vendas aproximado de 3,8 bilhões de caixas unidades, operando com 249 centros de distribuição.

Ian Craig, CEO da Coca-Cola FEMSA afirmou: “O 30º aniversário da nossa oferta pública inicial é uma grande oportunidade para reafirmar o compromisso que temos com nossos clientes, nossas comunidades e nossos colaboradores. Ao mesmo tempo, embora tenhamos percorrido um caminho repleto de sucessos e desafios superados, é importante ressaltar que enxergamos grandes oportunidades em nosso futuro, enquanto alavancamos nossa estratégia para continuar crescendo nosso core business e nos tornarmos a plataforma comercial preferida para nossos clientes.”

As conquistas alcançadas nestes 30 anos também foram possíveis graças à sua cultura corporativa centrada nas pessoas e focada no desenvolvimento contínuo de talentos, na promoção do bem-estar integral em um ambiente seguro, na liderança multiplicadora e na diversidade, na equidade e na inclusão. Em seu segundo ano de operação, a Coca-Cola FEMSA contava com 14 mil funcionários no México e na Argentina e hoje sua folha de pagamento é de mais de 82 mil funcionários.

Adicionalmente, e alinhados com a sua missão de impulsionar a criação de valor, a empresa está empenhada em fazer a diferença nas questões Ambientais, Sociais e de Governação (ESG). No pilar ambiental com iniciativas ligadas à ação climática, à economia circular e à gestão da água. Na esfera social, trabalha para melhorar o impacto nos seus stakeholders, incluindo as comunidades próximas, a cadeia de valor e os seus colaboradores. Paralelamente, através do seu pilar de governação, procura garantir a transparência na prestação de contas para apoiar os seus compromissos.

“Na frente da sustentabilidade, focamos a nossa estratégia para estar na vanguarda das tendências do mercado, das regulamentações e dos consumidores com uma abordagem financeira sustentável. Nossa visão geral é sermos líderes globais em sustentabilidade e elevar as práticas ESG na América Latina e no mundo”, disse Catherine Reuben, Diretora de Assuntos Corporativos da Coca-Cola FEMSA.

A Coca-Cola FEMSA honra sua história, ampliando seu core business com um portfólio criado com as marcas preferidas de clientes e consumidores, que aposta na acessibilidade, inovação e melhoria contínua de seus produtos, posicionando-se como uma empresa com sólida liderança no setor, e convida todo o público a reviver esta história através da sua campanha: “Mais histórias que anos”, que lançaremos em breve no nosso site e nas redes sociais dos países onde atuamos.