CENTRO DE RECURSOS

Nuestra cadena de suministro se basa en principios de sostenibilidad, ética y responsabilidad social, respaldada por estándares claros para proveedores y una gestión activa. Se realizan evaluaciones en sitio a proveedores a través de consultores o terceros especializados y utilizamos plataformas como EcoVadis para analizar su desempeño ASG. A través de este proceso, los proveedores reciben capacitación sobre nuestro programa de sostenibilidad, acceden a comparativos ASG frente a sus pares y obtienen reportes detallados que orientan la mejora continua de su desempeño. Este enfoque promueve el abastecimiento responsable, la trazabilidad de insumos clave y la implementación consistente de prácticas sostenibles a lo largo de la cadena de valor.

Frente al cambio climático, tomamos medidas concretas para reducir nuestras emisiones de carbono, mejorar la eficiencia energética y adoptar tecnologías sostenibles en nuestras operaciones. Nuestro compromiso es avanzar hacia la descarbonización de nuestra cadena de valor y contribuir a la lucha global contra el calentamiento climático.

El agua es un recurso vital y su gestión responsable es una prioridad para Coca-Cola FEMSA. Implementamos estrategias de eficiencia hídrica, tratamiento y reutilización del agua en nuestras operaciones, al mismo tiempo que contribuimos a la conservación de fuentes hídricas y al acceso al agua potable en comunidades vulnerables.

El bienestar de nuestros colaboradores es una prioridad estratégica en Coca-Cola FEMSA, respaldada por programas integrales de salud, seguridad y desarrollo personal y profesional que promueven condiciones de trabajo seguras, crecimiento de carrera y un adecuado equilibrio entre la vida laboral y personal. Fortalecemos continuamente estos esfuerzos a través de mecanismos de escucha activa. Utilizamos la retroalimentación de nuestra encuesta de compromiso de colaboradores para perfeccionar y ampliar nuestras iniciativas de bienestar. Nuestra encuesta incluye preguntas que abarcan aspectos como propósito, satisfacción, bienestar, así como variables orientadas a medir emociones positivas y negativas.

En Coca-Cola FEMSA, nuestro compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y el bienestar de nuestros colaboradores se refleja en las certificaciones y reconocimientos que hemos obtenido.

Estas distinciones validan nuestros esfuerzos por mantener altos estándares en nuestras operaciones, cultura organizacional y cadena de suministro.

Alliance for Water Stewardship (AWS V2.0)

Basura Cero Gold

Empresas+Éticas

FSSC 22000

Industria Limpia

ISO 14001

ISO 14064

ISO 27001

ISO 45001

ISO 50001

ISO 9001

LEED

NR17

Sistema de Gestión Cero Residuos

Top Employers

Nuestra cultura organizacional está impulsada por el liderazgo, la innovación y la colaboración. Promovemos valores que fortalecen el sentido de pertenencia y el compromiso de nuestros colaboradores, creando un entorno donde el aprendizaje continuo, la seguridad y el bienestar son esenciales para nuestro éxito colectivo.

En Coca-Cola FEMSA reconocemos que el respeto a los derechos humanos es fundamental para impulsar el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores, contribuir a una transición justa, asegurar la sostenibilidad de nuestras operaciones, generar valor en las comunidades donde operamos y ejercer una influencia activa, positiva y responsable en nuestra cadena de valor.
El respeto a la dignidad de todas las personas es parte de nuestro actuar en Coca-Cola FEMSA.

Contribuimos al desarrollo de las comunidades donde operamos a través de iniciativas de educación, acceso al agua, emprendimiento y bienestar social. Nuestro compromiso es generar un impacto positivo y duradero, fortaleciendo la resiliencia y el crecimiento de nuestras comunidades.

Promovemos un modelo de economía circular mediante iniciativas de recolección, reciclaje e innovación para minimizar residuos. Esto incluye inversiones en programas de cero residuos con el objetivo de alcanzar el 100% de desvío de residuos de rellenos sanitarios para 2030, así como nuestra red SUSTENTAPET, que impulsa infraestructura de acopio y alianzas para la recolección de PET en América Latina. Asimismo, abordamos de manera proactiva el desperdicio de alimentos a lo largo de la cadena de valor y mantenemos objetivos estrictos de gestión de residuos, asegurando que la generación de residuos se controle en función del volumen de producción, tomando como límite máximo la razón residuos/producción del año anterior.

En Coca-Cola FEMSA, la ética y la transparencia son la base de nuestras operaciones. Nos regimos por sólidos principios de gobernanza que garantizan el cumplimiento normativo, la integridad en nuestras relaciones y la creación de valor sostenible para nuestros grupos de interés. A través de nuestros Códigos y Principios, promovemos una cultura de respeto y responsabilidad en toda nuestra cadena de valor.

Estamos comprometidos con el uso responsable, ético y transparente de la Inteligencia Artificial, respaldado por marcos de gobernanza, gestión de riesgos y control interno. Nuestro enfoque busca promover la privacidad de los datos, la ciberseguridad, la equidad, la supervisión humana, la transparencia, la rendición de cuentas, límites claros, la responsabilidad ambiental y el cumplimiento normativo, asegurando que las soluciones de IA se desarrollen y utilicen en consonancia con nuestros valores corporativos, las regulaciones aplicables y las mejores prácticas internacionales.

Atendemos la diversidad de gustos y necesidades de nuestros consumidores mediante un portafolio de bebidas innovador y en constante evolución. Apostamos por opciones con menos azúcar y soluciones de hidratación que promuevan hábitos saludables sin comprometer la calidad y el sabor que nos distingue.

La sostenibilidad es el eje de nuestra estrategia de negocio y de nuestro compromiso con el futuro. Buscamos generar un impacto positivo en el medioambiente y la sociedad mediante la eficiencia operativa, la reducción de nuestra huella ambiental y la promoción del bienestar con nuestra gente y en las comunidades donde operamos.