Centro de Recursos

The well-being of our employees is a strategic priority at Coca-Cola FEMSA, supported through comprehensive health, safety, and personal and professional development programs that promote safe working conditions, career growth, and a healthy work-life balance. We continuously strengthen these efforts through active listening mechanisms. We use feedback from our employee engagement survey to refine and expand our well-being offerings. Our engagement survey includes questions covering aspects such as purpose, satisfaction, well-being, and questions aimed at measuring positive and negative feelings.

Na Coca-Cola FEMSA, nosso compromisso com a excelência, a sustentabilidade e o bem-estar dos nossos colaboradores se reflete nas certificações e reconhecimentos que recebemos. Essas distinções validam nossos esforços para manter altos padrões nas nossas operações, cultura organizacional e cadeia de suprimentos.

Alliance for Water Stewarship

Bonsucro

Indústria Limpa

ISO 14001

ISO 14064

ISO 27001

ISO 31000

ISO 45001

ISO 51001

ISO 9001

LEED

Sistema de Gestão Zero Resíduos

Top Employers

VIVE

Contribuímos para o desenvolvimento das comunidades onde atuamos por meio de iniciativas de educação, acesso à água, empreendedorismo e bem-estar social. Nosso compromisso é gerar um impacto positivo e duradouro, fortalecendo a resiliência e o crescimento das nossas comunidades.

At Coca-Cola FEMSA, we recognize that respect for human rights is fundamental to promoting the well-being and development of our employees, contributing to a just transition, ensuring the sustainability of our operations, generating value in the communities where we operate, and exercising an active, positive, and responsible influence throughout our value chain.
Respect for the dignity of all people is part of how we operate at Coca-Cola FEMSA.

We promote a circular economy model through collection, recycling, and innovation initiatives to minimize waste. This includes investments in zero waste programs aimed at achieving 100% waste diversion from landfill by 2030, as well as our SUSTENTAPET network, which supports PET collection infrastructure and partnerships across Latin America. We also address food loss and waste proactively across the value chain, while maintaining strict waste management targets—ensuring that waste generation is controlled in line with production, with the previous year’s waste-to-production ratio as the maximum threshold.

Na Coca-Cola FEMSA, a ética e a transparência são a base das nossas operações. Somos guiados por sólidos princípios de governança que garantem o cumprimento das normas, a integridade nas nossas relações e a criação de valor sustentável para nossos públicos de interesse. Por meio dos nossos Códigos e Princípios, promovemos uma cultura de respeito e responsabilidade em toda a nossa cadeia de valor.

Diante das mudanças climáticas, adotamos ações concretas para reduzir nossas emissões de carbono, melhorar a eficiência energética e adotar tecnologias sustentáveis em nossas operações. Nosso compromisso é avançar na descarbonização da nossa cadeia de valor e contribuir para o combate global ao aquecimento climático.

Our supply chain is built on sustainability, ethics, and social responsibility, supported by clear supplier standards and active engagement. On-site supplier assessments are conducted through consultants or third-party experts, and we use platforms such as EcoVadis to evaluate ESG performance. Through this process, suppliers receive training on our sustainability program, access ESG benchmarks against peers, and obtain detailed scorecards that guide continuous improvement. This approach promotes responsible sourcing, traceability of key inputs, and consistent implementation of sustainability practices across our value chain.

A água é um recurso vital, e sua gestão responsável é uma prioridade para a Coca-Cola FEMSA. Implementamos estratégias de eficiência hídrica, tratamento e reúso da água em nossas operações, além de contribuir para a conservação de fontes hídricas e o acesso à água potável em comunidades vulneráveis.

Atendemos à diversidade de gostos e necessidades dos nossos consumidores com um portfólio de bebidas inovador e em constante evolução. Apostamos em opções com menos açúcar e soluções de hidratação que promovam hábitos saudáveis sem comprometer a qualidade e o sabor que nos caracterizam.

A sustentabilidade é o eixo central da nossa estratégia de negócios e do nosso compromisso com o futuro. Buscamos gerar um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade por meio da eficiência operacional, da redução da nossa pegada ambiental e da promoção do bem-estar das nossas pessoas e das comunidades onde atuamos.

Nossa cultura organizacional é impulsionada pela liderança, inovação e colaboração. Promovemos valores que fortalecem o senso de pertencimento e o comprometimento dos nossos colaboradores, criando um ambiente onde o aprendizado contínuo, a segurança e o bem-estar são essenciais para o nosso sucesso coletivo.