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Una vez más Coca-Cola FEMSA es reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2024

  • Por quinto año consecutivo, Coca-Cola FEMSA recibe la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+” de la Fundación Human Rights Campaign.
  • En esta nueva edición participaron 305 empresas y solo 253 fueron certificadas.

Coca-Cola FEMSA recibió por quinto año consecutivo la certificación de la Fundación Human Rights Campaign (HRC) como unos de los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ por sus políticas de no discriminación, competencia organizacional, equidad de oportunidad de empleo y su participación en actividades públicas para apoyar la inclusión LGBTQ+. En esta nueva edición, participaron 305 empresas y solo 253 fueron certificadas.

La compañía, en su camino por alcanzar su visión, que es ser el espejo de la diversidad de las comunidades en donde opera, busca reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talento que existen en cada lugar.

Estamos comprometidos con seguir impulsando nuestra cultura centrada en las personas para fomentar el respeto y crear espacios seguros para nuestros colaboradores. Además, reconocemos y recordamos que cada persona comparteun valor único y esas diferencias nos hacen cada vez más competitivos ante un entorno en constante cambio”, dijo Antonio Díaz Caneja, director de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA.

Algunas de las acciones de Coca-Cola FEMSA en favor de la inclusión, y que fueron parte de la evaluación, son:

  • Sus políticas de no discriminación y equidad de oportunidad de empleo.
  • Su Consejo de Diversidad e Inclusión que trabaja en favor de la Diversidad Sexual y de Género.
  • La implementación de estrategias y programas de capacitación específica con perspectiva LGBTQ+.
  • El involucramiento con la sociedad y comunidad LGBTQ+ a través de acciones públicas que impactan positivamente a la sociedad y que promueven los derechos de la comunidad mediante su participación en la Marcha del Orgullo LGBTQ+ y uniéndose como Sistema Coca-Cola a la campaña “Share your Love”.

Con esta certificación, la compañía reafirma su compromiso continuo para generar ambientes inclusivos y seguros en donde cada persona se sienta valorada y pueda mostrar su talento sin importar su origen, raza, cultura, género, orientación sexual o capacidades.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación y el crecimiento sostenible. La transformación de la cultura y el constante desarrollo de nuestros colaboradores son un pilar estratégico para lograr el crecimiento deseado y la igualdad de oportunidades, y de esta manera, seguir impactando positivamente a nuestra comunidad.


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