El bienestar de nuestros colaboradores es una prioridad estratégica en Coca-Cola FEMSA, respaldada por programas integrales de salud, seguridad y desarrollo personal y profesional que promueven condiciones de trabajo seguras, crecimiento de carrera y un adecuado equilibrio entre la vida laboral y personal. Fortalecemos continuamente estos esfuerzos a través de mecanismos de escucha activa. Utilizamos la retroalimentación de nuestra encuesta de compromiso de colaboradores para perfeccionar y ampliar nuestras iniciativas de bienestar. Nuestra encuesta incluye preguntas que abarcan aspectos como propósito, satisfacción, bienestar, así como variables orientadas a medir emociones positivas y negativas.