Assumir um cargo de liderança é uma conquista que demanda disciplina, conhecimento de mercado, boas relações, foco no cliente e preparo contínuo. Em meus 13 anos na Coca-Cola FEMSA Brasil, saí da minha zona de conforto por diversas vezes. Isso fez com que eu me desenvolvesse ainda mais, aprimorando meus conhecimentos em uma visão 360º, aprendendo a tomar decisões ágeis, assertivas e construindo um padrão de gestão que busca a de excelência operativa.
Além de ser técnico em Eletrônica, a minha formação como engenheiro me proporcionou diversas oportunidades. Desde o início da faculdade de engenharia, investi na minha carreira. Além de estágios no Brasil, durante um intercâmbio nos Estados Unidos, consegui com meus próprios esforços e segundo emprego um estágio não remunerado no Departamento de Meio Ambiente de San Diego, Califórnia. Minha dedicação me rendeu uma carta de reconhecimento escrita e entregue pelo próprio Secretário de Meio Ambiente da cidade.
Quando retornei ao Brasil, trabalhei como bolsista pesquisador e durante este período desenvolvi um projeto sobre tratamento de efluentes. Na sequência, aos 24 anos, me inscrevi para uma vaga de estágio na Coca-Cola FEMSA Brasil, em Curitiba (PR). Abracei a oportunidade na área de Produção. Foi um sonho realizado trabalhar para uma marca que faz parte da minha vida.
Você se identifica com a nossa empresa? Faça parte deste time desafiante.
Na companhia, assumi diversos cargos em diferentes áreas: Estagiário, Analista de Suprimentos Trainee, Analista de Qualidade e Segurança de Alimentos, Encarregado da Qualidade, Supervisor da Qualidade, Gerente de Produção e Qualidade até chegar a Gerente de Manufatura. Nesse meio tempo, nunca parei de me dedicar à minha formação: fiz uma pós-graduação em Gestão da Qualidade e Segurança de Alimentos, uma em Engenharia de Produção Enxuta (Lean Manufacturing), outra em Engenharia de Campo – SMS (Segurança, Qualidade e Meio Ambiente) e um MBA em Gestão Industrial. Tive a oportunidade de atuar nas cidades de Curitiba (PR), Belo Horizonte e Itabirito (MG), até chegar a Planta de Jundiaí (SP), em julho de 2017.
A minha trajetória aqui me permite dizer que a Coca-Cola FEMSA Brasil tem uma grande gama de oportunidades para quem está cursando ou se formado em Engenharia. Meu conselho para esses profissionais é investir em formação continuada, observação e profundidade de análise dos processos com foco em soluções dos problemas e nas oportunidades de melhoria. Ou seja, estar em campo para gerar oportunidades constantes de aprendizagem. Digo isso, porque Engenheiros que fazem carreira apenas dentro do escritório acabam perdendo a chance de vivenciar experiências importantes.
Quando busco colaboradores para a minha equipe, por exemplo, quero alguém de mente aberta, que vá atrás de respostas e que seja questionador do status quo. É preciso fugir do padrão engessado!
Sempre repasso para os demais um conselho que minha mãe me deu: “faça o que vai fazer você feliz, pois isso lhe trará sucesso”. Além disso, nunca pare de estudar. O treinamento formal aliado à experiência de campo potencializa o seu sucesso. Um dos motivos que me trouxe até aqui, foi justamente o tanto que estudei e me envolvi com os processos que participei. Isso me ajudou a pensar diferente, conhecer novas pessoas e ter outras ideias, o que é valorizado pela companhia.
#VemComAGente!
Os Centros de Excelência em Coca-Cola FEMSA.
KOFx: Equidade de Gênero na Coca-Cola FEMSA.
A metodologia MARRCO capturando positivamente comunidades no Brasil.
05
jun
Somos Coca-Cola FEMSA
No Dia Mundial do Meio Ambiente, na Coca-Cola FEMSA, nos…
Ver más13
mar
Somos Coca-Cola FEMSA
Graças à nossa estratégia baseada em impulsionar uma liderança inclusiva,…
Ver más02
fev
Somos Coca-Cola FEMSA
No marco do Dia Mundial das Áreas Úmidas, na Coca-Cola…
Ver más