Mi historia en KOF Centroamérica – Jefa de Planta de Producción de bebidas.

Mi historia en KOF – Iris Concepción Espinoza Moncada:

Jefa de Planta de Producción de bebidas en KOF Centroamérica.

Mi historia en KOF Centroamérica se desarrolla con el rol de Jefa de producción en una Planta embotelladora. Cuando más del 98% de los colaboradores son varones, el trabajo supone un gran desafío.

  1. ¿Cuánto tiempo tiene de laborar para KOF?

15 años.

  1. ¿Qué la llevó a querer ser parte de los colaboradores KOF?

El deseo de trabajar para una Compañía Multinacional que me brindara las oportunidades de crecer profesionalmente. Y el poder generar valor agregado a través del desempeño.

  1. ¿Qué considera es lo mejor de ser parte de los colaboradores de KOF?

La calidad de su gente, el calor humano de la Compañía que busca día con día ser mejor y hacer lo mejor.

Iris Concepción, Jefa de Planta de Producción de bebidas KOF y su colaborador.

#OrgulloKOF

4. ¿Qué de lo que ha logrado en la empresa lo hace sentir más orgullosa?
Me hace sentir muy orgullosa ser profesional mujer y desempeñarme en el rol de Jefa de la Planta de Producción de bebidas en KOF Centroamérica. En conjunto con mi equipo de trabajo hemos logrados por más de 6 años consecutivos cumplir con nuestras metas. Somos más de 200 colaboradores, siendo el 98.5% varones. Y seguimos cosechando logros operativos en general.
En la Planta es donde hacemos posible la fabricación de cada una de las bebidas que disfrutan nuestros consumidores y es un orgullo único ser parte de esa oportunidad.
Soy un ejemplo de las oportunidades que brinda Coca Cola FEMSA a las mujeres de tener roles como el mío sin distinción de género.

Colaboradores KOF en Planta de Producción Centroamérica.

5. En temas de innovación y transformación para el área en la que se desempeña ¿Qué ha sido lo más relevante? ¿Qué cambios ha visto?

Cada año vivimos en esta compañía cambios hacia la mejora en sus procesos de innovación que nos permiten desarrollar aún más nuestro portafolio de bebidas ganador en sus diferentes categorías, todo ello para la mayor satisfacción de nuestros consumidores; para ello se han tenido que ampliar las capacidades de producción de envasado e instalar nuevas líneas y fortalecer los procesos claves/auxiliares que nos permitan garantizar la excelente calidad de nuestros productos que nos identifica. Así es mi historia en KOF Centroamérica.

6. ¿Qué meta quiere cumplir en FEMSA este 2018?

Maximizar la productividad de las capacidades de producción actuales asegurando el abasto oportuno. Reflejar el cumplimiento en los distintos KPI. Y así mismo, seguir fortaleciéndonos como un gran equipo de Manufactura reconocido por la calidad de nuestra gente.


¿Está usted interesado en ser parte del Equipo KOF?

Regístrese AQUÍ


Conoce más de Nuestra Gente y de la multigeneración KOF trabajando por un objetivo común.
También te puede interesar: 


Mi historia en KOF; Impulsor de eventos especiales KOF Centroamérica.
Mi historia en KOF; Especialista en Desarrollo Humano, Manufactura.

Mi historia en KOF – Gerente de Recursos Humanos Comercial.


Noticias relacionadas


10

out

...
Coca-Cola FEMSA Brasil gera mais de 1800 oportunidades de emprego.

Somos Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA Brasil busca mais de 1.800 profissionais – em…

Ver más  

15

set

...
Coca-Cola FEMSA coloca bono verde por US$ 705 millones, el más grande en la historia para una compañía en Latinoamérica

Somos Coca-Cola FEMSA

Ciudad de México, México – 26 de agosto del 2020…

Ver más  

24

ago

...
Coca-Cola FEMSA Brasil lança Programa de Estágio 2021

Somos Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA Brasil – Programa de Estágio 2021 A Coca-Cola…

Ver más  

Assine a nossa newsletter


Selecione seus tópicos de interesse:





Sostenibilidad