Coca-Cola FEMSA Brasil investe em acessibilidade para atrair novos talentos

  • Coca-Cola FEMSA é a primeira a oferecer tradução simultânea em Libras em todas as oportunidades de emprego divulgadas no site de recrutamento.

Comprometida com a promoção da diversidade em seu ambiente interno e nos lugares em que opera, a Coca-Cola FEMSA Brasil, maior engarrafadora de produtos Coca-Cola no mundo em volume de vendas, aplicou um plug in de tradução simultânea de conteúdo em português para a língua brasileira de sinais (Libras) no site de recrutamento.

Preocupados em manter nosso compromisso com a #inclusão, a #pluralidade de nossos #times e querendo sempre atrair talentos diversos, assim como expandir nossa comunicação para um número cada vez maior de pessoas, a nova integração está presente em nossa comunicação interna.

A mesma tecnologia já é utilizada no site da empresa e nosso #newsletter

“Na Coca-Cola FEMSA Brasil buscamos gerar bem-estar social nos lugares em que estamos presentes. Esta ação é uma das inciativas de Inclusão e Diversidade, que busca construir um ambiente mais plural e diverso dentro da nossa empresa, além de viabilizar as mesmas possibilidades de acesso para parceiros e colaboradores. É também uma forma de incentivar a candidatura de profissionais para todas as nossas vagas, independentemente de suas diferenças.” Gabriela Araujo, Coordenadora da Área de Inclusão & Diversidade.

Criado pela Hand Talk, uma startup brasileira, o plug-in de tradução simultânea evita a barreira comunicacional, já que a Libras é a língua nativa da maioria na comunidade surda. Por meio de inteligência artificial, todas as vagas da empresa  terá um ícone no formato de uma mão que, quando clicado, ativará a janela de acessibilidade em que o intérprete virtual faz a tradução dos textos para a língua de sinais em tempo real.

A ação faz parte do Programa de Inclusão e Diversidade que busca aumentar a presença de múltiplos talentos no ambiente de trabalho e ampliar o número de pessoas com deficiência em todas as posições dentro da organização. Mensalmente, cerca de 350 vagas são abertas pela empresa para as mais diversas áreas e perfis.

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