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Nome com o qual Coca-Cola Femsa cota na Bolsa de Valores.

Conjunto de crenças e comportamentos que a empresa aspira viver e respirar todos os dias para capacitar o funcionário, para liderar o crescimento e transformação frente a um entorno industrial em constante transformação e, também para alcançar a visão estratégica da companhia de converter-nos em uma liderança em bebidas. Compõe-se de cinco elementos chave: foco obsessivo no consumidor e cliente, primeiramente o funcionário, mentalidade de proprietário, tomadores de decisões ágeis e excelência operacional.

Plataforma digital que integra diferentes serviços de Recursos Humano para os empregados, incluindo atualizar dados pessoais, serviços de lista de nomes, plataforma de talento, cartas ao RH, férias, benefícios e economia, e petições de dias não trabalhados pagos e sem gozo de salário para todos os lugares de trabalho através de quiosques e um aplicativo móvel para promover o auto serviço em todos os níveis organizacionais.

Indicadores Chave de Rendimento.


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