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A valorização do voluntariado na Coca-Cola FEMSA Brasil

O apoio e incentivo a ações sociais demonstram o compromisso da companhia com o desenvolvimento social nas comunidades em que atua.

O voluntariado é uma forma de expressão da cultura da Coca-Cola FEMSA Brasil. A companhia acredita no potencial de espalhar ideias e incentivar ações que promovam o desenvolvimento social e a sustentabilidade no meio em que está inserida. Isso se demonstra pelas diversas iniciativas que colocadas em prática este ano. Especialmente em um cenário de pandemia, é vital que as empresas apoiem as comunidades em que estão inseridas e impactem positivamente suas populações.


Entre as ações da Coca-Cola FEMSA Brasil em 2020, estão a doação de kits emergenciais para as ONGs do entorno da unidade de Cascavel (Paraná); de arrecadação de alimentos e produtos de limpeza em Marília (São Paulo); uma ação de combate à COVID-19; e entrega de duas mil garrafas PET para acondicionamento de álcool em gel ao Hospital Universitário de Maringá (Paraná).

Além de impactarem as comunidades do entorno de suas fábricas, essas iniciativas servem como incentivo para todos que fazem parte da Coca-Cola FEMSA Brasil. O resultado é uma verdadeira corrente do bem, como exemplo na Planta de Itabirito, em Minas Gerais, em que colaboradores organizaram a doação de kits escolares para sua comunidade. Com a ação, o pequeno grupo arrecadou o suficiente para ajudar duas instituições da região.

Antes de colaboradores, cidadãos

Na Coca-Cola FEMSA Brasil existem várias histórias de voluntariado de colaboradores e o impacto dessas ações em suas próprias vidas.

Uma delas é a do Levi de Oliveira, que é gerente de Tecnologia Informação Sistemas da unidade Jurubatuba (São Paulo) e foi gestor do Programa Kolabora, em que trabalhou com jovens da cidade de Contagem, em Minas Gerais. Foram quatro encontros online para apoiar os participantes na escolha da carreira profissional, com temas como perfil, postura, comportamento. Para Levi, poder apoiar os jovens e compartilhar suas experiências com eles foi muito gratificante.

 

Essas histórias de pessoas tão importantes é motivo de orgulho.

A Joanny Karoline Nunes Mendes de Andrade trabalha na unidade de Mogi das Cruzes (São Paulo) como aprendiz de Administrativo e mostra que a oportunidade de se voluntariar surge em momentos banais do cotidiano. Um dia, no seu trabalho de direcionar as correspondências que chegam para cada setor, ela descobriu o currículo de um candidato. As informações não estavam muito bem organizadas no documento que, ao final, trazia uma mensagem escrita à mão pelo candidato, contando da urgência de ser recolocado no mercado de trabalho. Joanny notou que podia ajudá-lo nesse processo. Ela reorganizou o currículo, entrou em contato com o candidato para contar e compartilhou a história e o documento em seu Linkedin – o resultado foi maior do que esperava: mais de 170 mil visualizações na publicação. Por fim, ele foi contratado como temporário no setor de Produção na própria Coca-Cola FEMSA Brasil.

Para Joanny, se colocar no lugar do outro é fundamental em ações voluntárias e ressalta como uma pequena ação de uma pessoa pode transformar a vida de outra:

“Foi super gratificante ver que ter tirado 10 minutos do meu dia para fazer um curriculo fez uma diferença enorme na vida do Reginaldo. Também fiquei muito feliz de saber que eu posso ter inspirado as pessoas a agirem da mesma forma”.

A aprendiz também destacou o estímulo que encontrou no DNA da Coca-Cola FEMSA Brasil.

“O que incentivou a minha ação voluntária foi o princípio de colocar as pessoas em primeiro lugar. Muita gente pensa que se trata apenas da relação da empresa com o consumidor, mas vai bem além disso: trata-se de colocar seu colega de equipe em primeiro lugar e todo mundo que passa por você. Dá para levar isso para a vida pessoal também. Acho que essa ação me fez pensar que estou trabalhando no lugar certo, que quero estar em um local que valorize as coisas certas o que tenha cuidado com o próximo”

Muitas vezes, o exemplo para a empresa vem dos próprios colaboradores. o Gerson Luiz Kluppell, trabalha na unidade de Curitiba (Paraná), como Consultor de RH. Ele frequenta uma igreja que organiza uma árvore de Natal solidária todo ano, com nomes de famílias que precisam de apoio. Ao notar que uma família com muitos integrantes corria o risco de ficar de fora do projeto por falta de espaço, ele entrou em contato com seu grupo de amigos do trabalho (Marisa Richter de Almeida, Chefe  de RH; Silvana Vieira Gomes da Silva, Assistente Administrador; Delmara de Fatima Pereira, Analista de RH Sr; Talita Linzmeyer, Assistente Social; Thiago Variani Zandona, Especialista de Segurança do Trabalho; Diego Boscardin Zen, Advogado) que aceitou apadrinhar em conjunto.

No dia de entregar os presentes e alimentos, eles conheceram as condições da família e resolveram construir uma nova casa para eles. O material para a construção já foi angariado, mas a pandemia acabou freando os planos dessa equipe, já que boa parte dos voluntários é do grupo de risco. Até que a obra seja finalizada, os amigos apoiam a família com alimentos.

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Essas histórias mostram que o voluntariado pode formar uma verdadeira corrente do bem, com apoio de família, amigos, empresas e colaboradores. Para a Coca-Cola FEMSA Brasil, compartilhar essas histórias de pessoas tão importantes é motivo de orgulho e inspiração. Atitudes como essa tem, entre os inúmeros objetivos, inspirar você que pode fazer a diferença onde você mora, da forma que puder.


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