Nuestra gente, comunidades y planeta están en el centro de todo lo que hacemos. Creamos valor social, económico y ambiental guiados por nuestro Marco de Sostenibilidad, el cual consta de siete pilares estratégicos y tres transversales, donde cada uno de ellos nos permita avanzar hacia un futuro sostenible para todos.
El Marco de Sostenibilidad nace de un propósito claro: generar un impacto positivo y duradero en toda la compañía y su cadena de valor. Cada uno de sus pilares refleja una convicción firme: el éxito a largo plazo solo es posible si protegemos el planeta, apoyamos a nuestra gente y comunidades, y actuamos con integridad. Juntos, estos pilares guían nuestras acciones, moldean nuestra cultura y nos impulsan a construir un futuro más sostenible e inclusivo.
Estamos comprometidos con utilizar el agua de manera eficiente en nuestras operaciones, restablecer la que usamos y contribuir a mejorar el acceso a nuestras comunidades.
Nuestro objetivo es contribuir a una economía circular a través de la innovación, con un enfoque en el diseño sostenible, en reutilizar y reciclar nuestros empaques y en implementar acciones para lograr que nuestras operaciones sean residuos.
Reconocemos la importancia y urgencia del desafío que representa el cambio climático. Nuestro compromiso parte del entendimiento de qué se trata de un tema global, que exige acciones colectivas y bien fundamentadas para mitigar los impactos del cambio climático y, al mismo tiempo, fortalecer nuestra capacidad de adaptación y construir resiliencia frente a sus efectos.
Con mercadotecnia responsable, información nutricional transparente y un inquebrantable enfoque en la calidad, Coca-Cola FEMSA entrega con cada sorbo, no solo bebidas, sino también confianza, satisfacción y un compromiso con la excelencia.
Vemos a nuestros proveedores como socios esenciales para la construcción de un futuro sostenible. Buscamos ir más allá de las relaciones tradicionales con proveedores al fomentar la colaboración para avanzar en nuestra trayectoria hacia la sostenibilidad.
Tenemos el objetivo de que nuestros colaboradores y sus familias crezcan a la par de nuestra compañía progresen en su carrera y se sientan cada vez más integrados y valorados, además de tener mayor confianza para expresar sus ideas e inquietudes dentro de la organización.
Sabemos que nuestro éxito está profundamente conectado con el bienestar de nuestros vecinos y cadena de valor. Al trabajar de la mano, con ellos construimos relaciones sólidas y creamos oportunidades para entender los retos que compartimos, promoviendo soluciones sostenibles que nos benefician a todos.
La base del crecimiento de Coca-Cola FEMSA es una sólida cultura de integridad y un marco de gobierno corporativo que promueve la rendición de cuentas, transparencia y prácticas de negocio sostenibles a
todos los niveles de la organización.
Para nosotros, los derechos humanos son un principio fundamental que guía nuestras operaciones, prácticas de abastecimiento y relaciones comerciales, y que fomenta una cultura de respeto, inclusión y sentido de pertenencia.
Buscamos que nuestros colaboradores, socios y aliados integren y promuevan la sostenibilidad en sus acciones cotidianas, fomentando una mentalidad de responsabilidad ambiental, social y de gobierno corporativo a todos niveles de la organización y cadena de valor.
