Mi historia en #KOF – Sofía García, Ejecutiva de Control Interno.

Sofía García, Control Interno. Agente de cambio que procura un nivel más alto de efectividad organizacional.

El Área de Control Interno como un socio estratégico en la promoción de comportamientos éticos y la cultura de autoevaluación.

1. ¿Cuánto tiempo tiene de laborar para KOF?

6 años, inicié un 16 de Febrero del 2012.

2. ¿Qué la llevó a querer ser parte de los colaboradores KOF? 

El prestigio de la Compañía y sus estándares de calidad. Ambiciaba pertenecer a un grupo de profesionales muy competitivos y aprender de los mejores. Era un sueño desempeñarme en una empresa innovadora y muy amigable con el medio ambiente. ¡Coca Cola FEMSA lo es todo!

3. ¿Qué considera es lo mejor de ser parte de los colaboradores de KOF?

La cultura organizacional, en Coca Cola FEMSA nos apasionamos con el trabajo.

4. ¿Qué de lo que ha logrado en la empresa lo hace sentir más orgullosa?

El poder contribuir con mi esfuerzo en la implementación de buenas prácticas y formar parte de los agentes de cambio que procuran un nivel más alto de efectividad organizacional.

5. En temas de innovación y transformación para el área en la que se desempeña ¿Qué ha sido lo más relevante? Qué cambios ha visto?

El hecho de que se reconozca al Área de Control Interno como un socio estratégico en la promoción de comportamientos éticos y la cultura de autoevaluación. Proporcionar a la administración una certeza razonable de que los procesos y registros de transacciones cumplen con la normativa de control interno y que son confiables de acuerdo con los procedimientos y políticas de Coca-Cola FEMSA.

6. ¿Qué meta quiere cumplir en Coca-Cola FEMSA este 2018?

Consolidarme en mi puesto de Ejecutiva de Control Interno, ser reconocida en la Compañía como la persona que impulsa y da referencia del adecuado cumplimiento de los procesos y del buen ambiente de control.

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