Coca Cola FEMSA busca generar un millón de horas de voluntariado al año 2020

Coca-Cola FEMSA Panamá cuenta con más de un centenar de voluntarios, que se suman a diversas actividades durante el año.

#voluntariosKOF por el cuidado del medio ambiente, la preservación de los recursos hídricos, la educación en hábitos de vida saludable y el reciclaje.

Todos los años, específicamente cada 5 de diciembre, en todo el mundo se conmemora el Día Internacional de los Voluntarios; un día especial para enaltecer la labor desinteresada de millones de personas que brindan a su ayuda a los más vulnerables en diversos contextos sociales.

Coca-Cola FEMSA de Panamá, mediante su Plataforma de Voluntariado, busca contribuir en la construcción de un mejor país a través de la creación de valor en las comunidades donde está presente. Trabajamos en pilares para la promoción de hábitos de vida saludable, por un mejor ambiente, manejo adecuado de residuos, preservación de los recursos hídricos y reforestación.

“Buscamos promover la acción social de los colaboradores, quienes dedican parte de sus conocimientos, tiempo, esfuerzo y valor, en beneficios de las comunidades donde mantenemos operaciones. Realizamos esfuerzos para ayudar a desarrollar comunidades más prósperas, con el objetivo de garantizar un mejor ambiente a personas, a familias y a nuestro planeta”. Cindy González, Gerente de Legal y Asuntos Corporativos de Coca-Cola  FEMSA de Panamá.

Metas 2020

El programa de voluntarios de Coca-Cola FEMSA, a nivel global, tiene como meta generar un millón de horas de voluntariado al año 2020. Coca Cola FEMSA de Panamá, por su parte, se propuso cumplir en el 2018 con un total de 8,235 horas de trabajo voluntario, meta que no sólo se alcanzó, sino que se superó con creces finalizando el mes de noviembre con 9,058 horas de servicio voluntario, lo que representa un 9.9% adicional de lo originalmente programado.

En Panamá el voluntariado se rige por la ley 29 del 28 de octubre de 2015, cuyo objetivo es promover el humanismo, incentivar a las personas que por alguna razón poseen más facilidades que otras, ayudar al prójimo sin esperar nada a cambio, generar un clima de solidaridad y protección a los grupos más vulnerables de nuestro país.

La Plataforma de Voluntariado de Coca-Cola FEMSA está diseñado con una perspectiva de transformación y servicio a favor de las comunidades, procurando el desarrollo integral bajo un componente social en el que los colaboradores y sus familias, tengan la oportunidad de ofrecer su tiempo y talento en beneficio de la sociedad” Cindy González, Gerente de Legal y Asuntos Corporativos de Coca-Cola  FEMSA de Panamá.

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Mi historia #KOF; Cindy González, Gerente de Legal y Asuntos Corporativos en Coca-Cola FEMSA, Panamá.

Acerca de Coca-Cola FEMSA

Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. es el embotellador más grande del mundo por volumen de ventas. La Compañía produce y distribuye bebidas de las marcas registradas de The Coca-Cola Company, ofreciendo un amplio portafolio de 169 marcas a más de 396 millones de consumidores cada día. Con más de 100 mil empleados, la empresa comercializa y vende aproximadamente 4 mil millones de cajas unidad a través de 2.8 millones de puntos de venta al año. Operando 67 plantas de manufactura y 363 centros de distribución, Coca-Cola FEMSA está comprometida a generar valor económico, social y ambiental para todos sus grupos de interés en toda la cadena de valor. La Compañía es miembro del Índice de Sostenibilidad de Mercados Emergentes del Dow Jones, Índice de Sostenibilidad MILA Pacific Alliance del Dow Jones, FTSE4Good Emerging Index, de los índices IPC y de Responsabilidad Social y Sostenibilidad de la Bolsa Mexicana de Valores, entre otros índices. Sus operaciones abarcan ciertos territorios en México, Guatemala, Colombia, Brasil, Argentina y, a nivel nacional, en Nicaragua, Costa Rica, Panamá, Uruguay, Venezuela y Filipinas. Para obtener más información, visite www.coca-colafemsa.com