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Coca-Cola FEMSA recibió el galardón “Sello de Oro” por ser incluyente.

Coca-Cola FEMSA integra a colaboradores con discapacidad motriz, visual y auditiva a su Centro de Contacto.

Por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades laborales recibimos el galardón “Sello de Oro”

“En Coca-Cola FEMSA impulsamos el respeto y desarrollo integral de nuestros colaboradores constantemente, es por eso, que diariamente buscamos contribuir a un cambio cultural que favorezca la plena inclusión del talento en situación de vulnerabilidad, creyendo en ambientes libres de violencia y discriminación” Everardo Ovando Montoya, Gerente Servicios Venta Activos Mercado de Coca-Cola FEMSA México”.

Este Distintivo Empresa Incluyente “Sello Oro” fue obtenido gracias al fortalecimiento de la política de inclusión laboral y sistematización de los procedimientos e instrumentos para la operación del Centro de Contacto de Tlanepantla desde 2015.

Hemos desarrollado espacios ergonómicos y accesibles para personas con discapacidad, además de impartir cursos de sensibilización en nuestros centros de trabajo sobre la importancia de valorar el talento sin discriminación y promover la inclusión laboral.

En ceremonia oficial, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) entregó en galardón a Coca-Cola FEMSA por sus políticas laborales incluyentes.


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